Dailylife.id – Dengan banyaknya PHK yang dilakukan oleh perusahaan secara terus menerus dan pembicaraan tentang resesi, banyak orang khawatir tentang keamanan pekerjaan mereka dan ingin bersiap.
Salah satu cara untuk tetap selangkah lebih maju dari situasi ekonomi saat ini adalah dengan mengevaluasi kondisi perusahaan Anda saat ini. Tapi apa saja tanda-tanda kantor dalam kesulitan keuangan?
Ini bisa menjadi pertanyaan yang sulit dijawab jika Anda tidak bekerja di departemen keuangan organisasi Anda.
Anda mungkin tidak tahu apakah tagihan perusahaan dibayar tepat waktu dan kantor Anda mungkin tidak cukup besar untuk melacak saham mereka.
Namun, ada tanda-tanda lain yang dapat mengingatkan Anda akan potensi masalah. Berikut delapan tanda menakutkan perusahaan Anda dalam masalah.
Jika tempat Anda bekerja menunjukkan masalah ini, Anda dapat mempertimbangkan untuk beralih pekerjaan.
Permintaan Kenaikan Anda Ditolak
Jika Anda telah bekerja dalam peran yang sama selama lebih dari setahun tanpa kenaikan gaji dan permintaan kenaikan gaji Anda baru-baru ini ditolak, ini bisa menjadi pertanda bahwa perusahaan Anda sedang dalam masalah.
Anda harus bertanya kepada manajer Anda kapan Anda dapat menindaklanjuti kenaikan gaji Anda, jika itu karena anggaran departemen tahunan yang ditetapkan.
Namun, jika bos Anda tidak dapat memberi Anda jangka waktu atau bahkan mengaku tidak memiliki uang untuk memberi Anda kenaikan gaji saat ini, ini adalah tanda bahwa perusahaan Anda sedang berjuang secara finansial.
Kepemimpinan Perusahaan Baru
Sering kali, ketika sebuah perusahaan sedang berjuang secara finansial, itu akan membawa tim pemimpin baru untuk membuat perubahan anggaran dan departemen dengan harapan akan membalikkan keadaan.
Jika CEO atau presiden di organisasi Anda baru-baru ini diberhentikan atau telah mengundurkan diri.
Ini adalah tanda bahaya bahwa perusahaan Anda sedang berjuang untuk tetap bertahan secara finansial.
Lakukan riset online atau bicaralah dengan jaringan profesional Anda untuk mencari tahu mengapa ada perubahan dalam kepemimpinan.
Perputaran Karyawan Tinggi
Tingkat perputaran karyawan yang tinggi juga bisa menjadi petunjuk lain bahwa perusahaan tempat Anda bekerja sedang berjuang.
Ini bisa jadi karena upah yang rendah, tetapi bisa juga menunjukkan masalah serius lainnya seperti kurangnya kepemimpinan yang baik atau lingkungan kerja yang beracun.
Jika Anda melihat bahwa karyawan baru tidak bertahan lama, kami sarankan untuk berbicara dengan rekan kerja tepercaya di departemen tersebut untuk mencari tahu masalahnya.
Gaji Anda Terlambat
Umumnya, bahkan perusahaan yang kesulitan akan memastikan bahwa mereka membayar karyawannya terlebih dahulu sebelum menangani tagihan lainnya.
Jika Anda terlambat menerima gaji dan sebelumnya tidak diumumkan karena liburan atau acara lainnya, ini adalah indikasi yang cukup jelas bahwa perusahaan Anda sedang bermasalah.
Peran dan Departemen Digabung
Bendera merah lain yang perusahaan Anda perjuangkan secara finansial adalah ketika peran dan departemen digabungkan alih-alih merekrut karyawan baru.
Apakah departemen Anda diminta untuk mengerjakan tugas dan proyek dari departemen lain?
Atau apakah manajer Anda meminta Anda untuk melakukan tugas tambahan yang benar-benar dimiliki oleh pekerjaan lain?
Ini bisa menjadi petunjuk bahwa perusahaan Anda tidak mampu merekrut karyawan baru yang benar-benar dibutuhkan agar semuanya berjalan lancar.
Proyek Anda Ditahan
Pernahkah Anda menunggu persetujuan untuk membeli perangkat lunak baru?
Apakah proyek tambahan Anda ditunda hingga pemberitahuan lebih lanjut?
Jika Anda menemukan bahwa perusahaan hanya ingin Anda menangani dasar-dasar deskripsi pekerjaan Anda.
Dan tidak lagi mempromosikan peningkatan dan ide-ide baru, ini adalah tanda lain bahwa mungkin ada masalah keuangan.
Kurangnya Transparansi
Apakah ada banyak bisikan dan pertemuan tertutup di organisasi Anda?
Meskipun ini tidak selalu berarti perusahaan dalam masalah, itu berarti ada sesuatu yang terjadi.
Selain itu, jika ada kurangnya transparansi tentang tujuan dan perencanaan perusahaan, ini bisa berarti bahwa ada beberapa percakapan yang sulit terjadi dan mereka tidak yakin seperti apa masa depan kantor.
Moral Rendah
Ketika moral rendah dalam suatu organisasi, ini selalu menjadi pertanda bahwa perusahaan sedang dalam masalah.
Apakah ada bisikan PHK di perusahaan Anda? Apakah semangat kerja rendah karena salah satu tanda yang tercantum di atas?
Apa pun alasannya, bekerja di organisasi dengan semangat rendah tidak akan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Jika Anda menemukan bahwa perusahaan Anda menunjukkan tanda-tanda kesulitan keuangan.
Anda harus mempertimbangkan untuk memperbarui dokumen pemasaran pribadi Anda seperti resume dan portofolio Anda.
Kemudian, aktifkan jaringan profesional Anda dan mulailah menanyakan tentang pekerjaan yang mungkin tersedia yang saat ini tidak terdaftar secara online.
Dilansir laman US News, langkah-langkah ini akan membantu Anda bersiap menghadapi kemungkinan PHK dan untuk mencari pekerjaan di organisasi yang tidak kesulitan.
Lihat Juga:
