Dailylife.id – Jadi, Anda memiliki profil LinkedIn, tetapi Anda tidak yakin bagaimana cara mencari pekerjaan di LinkedIn, berikut solusinya.
Anda mungkin akrab dengan lowongan pekerjaan di LinkedIn, namun ada lebih banyak cara untuk mencari peluang kerja.
Kiat-kiat berikut akan membantu Anda menemukan cara baru untuk mencari pekerjaan di LinkedIn.
- Gunakan laman pekerjaan LinkedIn.
- Filter hasil berdasarkan fitur LinkedIn.
- Cari berdasarkan keterampilan.
- Cari pekerjaan remote atau jarak jauh.
- Cari hashtag.
- Cari postingan.
- Grup pencarian.
- Gunakan jaringan alumni Anda.
- Gunakan fitur “Terbuka untuk Bekerja”.
- Gunakan foto profil profesional.
- Buat bagian “About” yang menarik.
- Memahami dukungan dan rekomendasi keterampilan.
- Gunakan optimasi kata kunci.
- Pertimbangkan LinkedIn Melamar Mudah.
LinkedIn penuh dengan peluang kerja. Namun sekadar memiliki profil di LinkedIn saja tidak cukup untuk memanfaatkan potensi tambang emas ini semaksimal mungkin.
Untuk memaksimalkan pencarian kerja Anda menggunakan LinkedIn, pelajari cara menggunakan semua fiturnya untuk keuntungan Anda.
Gunakan Fitur Lamaran Pekerjaan LinkedIn
Saat Anda mencari pekerjaan menggunakan papan pekerjaan LinkedIn, Anda memiliki beberapa cara untuk memfilter pekerjaan yang Anda lihat.
Sebelum Anda melakukan penyesuaian apa pun untuk pertama kalinya, telusuri pekerjaan untuk mengetahui jenis peran dan perusahaan yang terdaftar.
Catatlah koneksi yang Anda miliki di dalam perusahaan, berapa lama pekerjaan tersebut telah diposting dan berapa banyak orang yang telah melamar.
Fokus pada pekerjaan yang baru saja diposting. Semakin lama suatu pekerjaan online, semakin besar kemungkinan pemberi kerja telah memilih kandidat terbaik untuk diwawancarai.
Filter Hasil berdasarkan Fitur LinkedIn
Dalam halaman pencarian pekerjaan LinkedIn, Anda dapat memfilter hasil pencarian Anda berdasarkan fitur LinkedIn yang berbeda.
Salah satu opsi yang paling berharga adalah memfilter pekerjaan yang ditemukan di jaringan Anda.
Ini hanya menampilkan pekerjaan yang Anda memiliki koneksi LinkedIn. Jangkau koneksi Anda sebelum melamar untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang kerja.
Anda juga dapat menanyakan apakah kontak Anda bersedia merujuk Anda untuk pekerjaan itu. Kandidat yang dirujuk lebih mungkin diundang untuk wawancara.
Cari berdasarkan Keterampilan
Daripada mencari jabatan, carilah berdasarkan keterampilan yang sudah Anda miliki yang Anda inginkan untuk peran Anda berikutnya.
Pertama, identifikasi keterampilan atau fungsi atau perangkat lunak tertentu yang telah Anda kuasai dan ingin terus Anda gunakan di pekerjaan Anda berikutnya.
Keterampilan pencarian akan memungkinkan Anda melihat pekerjaan yang tersedia yang memerlukan permintaan pencarian spesifik tersebut.
Misalnya, jika Anda berada di bidang akuntansi dan mencari peran akuntansi tingkat pemula, Anda mungkin ingin mencari “rekonsiliasi faktur” atau “perangkat lunak Great Plains” jika Anda berpengalaman dalam bidang tersebut.
Cari Pekerjaan Jarak Jauh
Anda mungkin menemukan lebih banyak pekerjaan dengan mencari pekerjaan jarak jauh.
Daripada memasukkan kota atau wilayah metropolitan yang Anda inginkan, ketik “jarak jauh” di kotak kota, negara bagian, atau kode pos.
Jika Anda ingin mencari pekerjaan di kota Anda yang menawarkan opsi kerja jarak jauh, tunjukkan kota dan negara bagian dan cari filter “jarak jauh” di bilah menu di bawah kotak pencarian.
Memilih filter jarak jauh dengan kota dan negara bagian Anda akan menunjukkan hasil yang lebih sedikit karena menggunakan lokasi geografis perusahaan.
Cari Hashtag
Hashtag digunakan untuk menandai postingan dan membuatnya lebih mudah ditemukan.
Banyak karyawan dan perekrut akan membagikan lowongan pekerjaan di LinkedIn dan bahkan mungkin menggunakan hashtag tertentu.
Beberapa hashtag yang digunakan untuk menunjukkan postingan pekerjaan bersifat lebih umum, seperti:
- #hiringnow, #nowhiring, #jobs, #applytoday, atau #joinourteam. Tagar lainnya khusus untuk pekerjaan, keterampilan, atau perusahaan, seperti #rubyonrails, #projectmanagerjobs, atau #lifeat(nama perusahaan).
Untuk mencari hashtag di LinkedIn, buka kotak pencarian dan masukkan hashtag; Anda akan melihat hasil dari seluruh LinkedIn.
Postingan tersebut berasal dari orang, perusahaan, dan bahkan postingan di dalam grup publik. Saat Anda menemukan hashtag yang menurut Anda berguna, klik untuk mengikutinya.
Saat Anda mengikuti hashtag, postingan dengan hashtag tersebut akan muncul di feed berita utama Anda di LinkedIn. Anda dapat mencoba mencari di Twitter dan Instagram untuk hashtag ini.
Cari Postingan
Orang-orang berbagi lowongan di LinkedIn tetapi tidak boleh menggunakan hashtag. Untuk mencari pekerjaan di LinkedIn yang tidak memiliki hashtag, cari “(jabatan) pekerjaan”.
Misalnya: “wakil presiden pekerjaan penjualan”. Kemudian, pilih filter “postingan”.
Untuk lebih menyaring hasil pencarian Anda, uji pemfilteran berdasarkan industri, postingan yang dibuat oleh koneksi tingkat pertama Anda, atau tanggal postingan tersebut diposting.
Grup Pencarian
Grup LinkedIn membantu orang-orang dengan minat profesional serupa berkumpul secara online.
Anda dapat mencari grup industri, grup regional, grup alumni, atau bahkan grup yang melayani jenis peran tertentu.
Lihatlah postingan terbaru yang dibagikan dan jumlah anggota untuk melihat apakah layak untuk bergabung.
Salah satu keuntungan rahasia bergabung dengan grup adalah Anda dapat mengundang hampir semua anggota untuk terhubung, meskipun Anda tidak memiliki koneksi timbal balik.
Ini adalah salah satu cara untuk berhubungan dengan orang dalam perusahaan atau orang-orang dalam profesi Anda dan memperluas jaringan Anda. Koneksi baru ini dapat berbagi peluang kerja di masa depan.
Gunakan Jaringan Alumni Anda
Kapan pun Anda lulus, koneksi alumni adalah cara terbaik untuk terhubung dengan orang-orang baru dan mungkin belajar tentang pekerjaan.
Jika Anda belum mencoba alat alumni, Anda mungkin akan terkejut dengan banyaknya informasi yang tersedia.
Untuk mengakses alat ini dari situs desktop LinkedIn, cari sekolah tempat Anda bersekolah dan filter berdasarkan sekolah.
Jika sudah menemukan sekolah Anda, cari menu alumni di sidebar.
Anda dapat memfilter alumni berdasarkan kota tempat mereka bekerja, perusahaan tempat mereka bekerja, atau jenis peran yang mereka pegang.
Anda bahkan dapat memfilter berdasarkan tahun mereka bersekolah atau lulus dari sekolah Anda untuk menemukan orang-orang yang mungkin Anda kenal.
Anda dapat menggunakan alat alumni untuk berbicara dengan orang-orang yang dapat memberikan informasi mendalam tentang bagaimana rasanya bekerja di sebuah perusahaan.
Atau Anda dapat terhubung dengan alumni di kota tempat Anda ingin pindah dan memiliki jaringan instan.
Papan pekerjaan LinkedIn juga menunjukkan kepada Anda alumni yang bekerja di perusahaan yang membuka lowongan ketika Anda melihat postingan pekerjaan.
Selidiki siapa alumninya dan hubungi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan sebelum Anda melamar pekerjaan.
Gunakan Fitur ‘Terbuka untuk Bekerja’
Apa yang dapat Anda lakukan untuk menarik perhatian perekrut dengan mudah?
Mengaktifkan fitur Terbuka untuk Bekerja di profil LinkedIn Anda meningkatkan kemungkinan menerima pesan dari perekrut, menurut LinkedIn.
Fitur ini memiliki opsi publik dan pribadi. Anda dapat memilih apakah Anda ingin semua anggota LinkedIn atau hanya perekrut yang melihat bingkai foto hijau di sekitar gambar profil Anda yang bertuliskan “#OpenToWork”.
Jika Anda mengaturnya ke “Hanya Perekrut”, hanya perekrut dengan perangkat lunak perekrutan LinkedIn yang dapat melihat ketersediaan Anda, tidak termasuk mereka yang bekerja untuk perusahaan Anda saat ini.
Jika Anda bekerja dan mencari, Anda tidak ingin membahayakan pekerjaan Anda dengan memberi tahu orang lain bahwa Anda sedang mencari.
Daripada membuat perekrut atau koneksi Anda menebak jenis pekerjaan apa yang Anda minati, selesaikan semua bagian di fitur “Terbuka untuk Bekerja”.
Misalnya, cantumkan semua jabatan yang Anda minati, kota tempat Anda ingin bekerja, jenis pekerjaan – seperti magang atau pekerjaan penuh waktu – dan kapan Anda siap untuk memulai posisi baru.
Ini adalah satu lagi cara untuk memberi tahu perekrut dan jaringan Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan.
Gunakan Foto Profil Profesional
Jika Anda menggunakan LinkedIn dan tidak memiliki gambar profil, inilah saatnya untuk mengubahnya.
Menurut penelitian LinkedIn, memiliki foto membuat profil Anda 14 kali lebih mungkin dilihat oleh orang lain.
Jika Anda tidak memiliki anggaran untuk mengambil foto kepala oleh fotografer profesional, kamera ponsel cerdas Anda juga bisa membantu.
“Mintalah seorang teman mengambil foto Anda dengan pakaian profesional dan pencahayaan yang baik menggunakan mode potret di ponsel Anda.
Lalu, pangkas sehingga fotonya dari tubuh bagian atas ke atas,” kata Becca Carnahan, pelatih karier dan pendiri Next Chapter Careers.
Meskipun foto spanduk tidak diperlukan, Carnahan yakin itu akan membuat profil Anda lebih lengkap.
“Ini adalah kesempatan untuk membuat papan reklame untuk diri Anda sendiri sebagai seorang profesional.”
“Apa yang Anda ingin seseorang ingat tentang Anda ketika mereka meninggalkan profil Anda?”
“Dengan menggunakan gambar, kata-kata, atau kombinasi keduanya, Anda dapat membuat foto spanduk yang kuat yang membedakan Anda,” katanya.
Misalnya, jika Anda tertarik menjadi insinyur pengembangan proyek tenaga surya atau konsultan energi, foto spanduk yang berfokus pada alam bisa menjadi pilihan yang tepat.
Canva menawarkan banyak templat spanduk LinkedIn yang dapat Anda sesuaikan agar sesuai dengan fokus industri atau profesional Anda.
Buat Bagian ‘About’ yang Menarik
“LinkedIn bukan sekadar resume online. Itu narasi profesional Anda. Jadikan resume Anda menawan, menarik, dan mencerminkan aspirasi Anda,” kata Ashley Samson, kepala staf di National Business Capital, sebuah perusahaan jasa keuangan.
Daripada menyalin resume Anda kata demi kata, jadilah kreatif dan soroti apa yang membedakan Anda dari orang lain di pekerjaan Anda.
Gunakan bagian ini untuk menjual diri Anda dan menunjukkan kepribadian serta hasrat Anda terhadap pekerjaan Anda.
Misalnya, jika Anda seorang desainer pengalaman pengguna atau antarmuka pengguna, Samson merekomendasikan untuk menuliskan bio LinkedIn Anda seperti ini:
“Bersemangat dalam menggabungkan desain dan teknologi untuk menciptakan pengalaman pengguna yang lancar.”
“Pekerjaan sebelumnya mencakup kolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk meningkatkan keterlibatan pelanggan bagi merek global.”
Ingatlah bahwa meskipun LinkedIn memberi Anda batasan hingga 2.000 karakter untuk bio Anda, hanya tiga baris pertama yang terlihat sebelum pengunjung harus mengklik “Lihat Lebih Banyak”.
Jadi, langsung pada intinya dan hindari mengoceh tentang informasi yang tidak relevan.
Gunakan Optimasi Kata Kunci
Menggunakan kata kunci khusus industri di seluruh profil Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk ditemukan oleh perekrut dan calon pemberi kerja.
“Ini termasuk berbicara dalam bahasa industri target Anda dan memasukkan kata kunci dari peran target Anda.
Anda ingin memasukkan kata kunci yang relevan di seluruh profil Anda, termasuk di judul, bagian ‘tentang’, dan pengalaman kerja,” kata pelatih karier teknologi Kyle Elliott.
Namun, jangan berlebihan dan mencantumkan setiap kata kunci. Sebaliknya, jalinlah hal-hal tersebut secara strategis.
Berikut ini contoh tampilan optimasi kata kunci profil LinkedIn:
Judul. Daripada hanya mencantumkan jabatan Anda saat ini sebagai “manajer pemasaran”, lengkapi dengan kata kunci seperti “manajer pemasaran | spesialis SEO dan strategi konten | pakar pengembangan merek”.
Bagian “About”. Sertakan frasa kunci yang relevan dengan industri Anda.
Misalnya, “Seorang manajer pemasaran dinamis dengan rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan strategi SEO, mengoptimalkan konten web, dan mempelopori kampanye pengembangan merek yang sukses.”
Pengalaman dan keterampilan. Gabungkan kata kunci pilihan Anda ke dalam deskripsi pekerjaan dan daftar keterampilan Anda.
Misalnya, di bawah keterampilan, Anda dapat mencantumkan SEO, pembuatan tautan, Google Analytics, strategi konten, pengembangan merek, dan keterampilan lainnya.
Larangan Profil LinkedIn
- Pertama, Jangan biarkan profil Anda tidak lengkap. Menurut LinkedIn, profil yang 100% selesai memiliki kemungkinan 40 kali lebih besar untuk menerima peluang kerja melalui platform.
- Kedua, Jangan menggunakan bahasa yang tidak profesional. LinkedIn adalah platform profesional, bukan akun media sosial pribadi, jadi perhatikan cara Anda menampilkan diri dan berinteraksi dengan orang lain.
- Ketiga, Jangan abaikan bagian ringkasan. Bio LinkedIn Anda adalah peluang untuk menjual diri Anda sendiri. Buatlah menarik, jelas dan ringkas.
- Keempat, Jangan meremehkan pentingnya kata kunci. Salah satu langkah penting untuk meningkatkan kehadiran LinkedIn Anda adalah menggunakan kata kunci yang tepat dan mengetahui cara memasukkannya secara strategis ke dalam profil Anda.
- Kelima, Jangan biarkan profil Anda menjadi stagnan. Perbarui profil LinkedIn Anda secara teratur saat Anda memperoleh keterampilan atau pengalaman baru.
Pertimbangkan Melamar Mudah di LinkedIn
Bagian tersulitnya bukanlah bagaimana mencari pekerjaan di LinkedIn. Mengirimkan lamaran Anda membutuhkan waktu dan usaha.
Sebelum Anda memilih Melamar Mudah dan profil LinkedIn Anda dikirim ke perekrut, luangkan waktu untuk meninjau postingan pekerjaan secara menyeluruh.
Lihatlah persyaratannya dan pastikan profil Anda memenuhi keterampilan yang diperlukan. Dengan kata lain, apakah Anda mengintegrasikan.
Dan menyebutkan keterampilan yang sama di berbagai bagian profil LinkedIn Anda, seperti bagian “Tentang” atau bagian “Pekerjaan”, “Pengalaman”, dan Keterampilan”?
Sudahkah Anda meneliti perusahaan tersebut dan menghubungi dengan koneksi Anda di dalam perusahaan?
Jika LinkedIn telah mengindikasikan bahwa salah satu koneksi Anda bekerja untuk perusahaan tempat Anda melamar.
Dilansir laman USNews, ada baiknya Anda menghubungi mereka untuk mengetahui tentang perusahaan tersebut dan mungkin menanyakan apakah mereka akan merujuk Anda.
Lihat:
